Se ha presentado una queja ante el Fiscal General de California alegando que el intercambio de datos durante el proceso de acreditación de la FIFA para los trabajadores del estadio SoFi constituye una «invasión grave» de los derechos de privacidad y viola los derechos de los trabajadores según la Ley de Privacidad del Consumidor de California.
La queja fue presentada esta semana por UNITE HERE Local 11, que representa a unos 2.000 trabajadores del estadio SoFi, en su mayoría en el servicio de alimentos, incluidos cocineros, camareros y camareros. La denuncia, vista por The Athletic, iba acompañada de una carta dirigida al fiscal general de California, Rob Bonta. Fue firmado por UNITE HERE, la Unión Estadounidense de Libertades Civiles del Sur de California (ACLU) y la Alianza de Los Ángeles para una Nueva Economía.
La carta alega que el hecho de que la FIFA comparta información confidencial y patentada con autoridades locales, estatales y federales con el propósito de verificar los antecedentes de los empleados puede exponer a los empleados al riesgo de ser atacados por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de Estados Unidos.
La denuncia es la última de una batalla en curso entre UNITE HERE y la FIFA antes de la Copa del Mundo. El Athletic informó el mes pasado que el mismo sindicato amenazaba con encabezar una huelga de trabajadores en el estadio SoFi, sede de Los Angeles Chargers y Rams de la NFL y sede de ocho partidos de la Copa Mundial.
Entre sus prioridades clave, el sindicato ha pedido a la FIFA que declare públicamente que no se permitirá a los agentes de ICE en las sedes de la Copa del Mundo durante la Copa del Mundo. El sindicato dice que la solicitud es necesaria para evitar riesgos a la seguridad de sus trabajadores. El sindicato, en una serie de demandas presentadas a la FIFA y a Kroenke (los propietarios del estadio) en abril, también quiere restricciones sobre el uso de subcontratistas que trabajan en el estadio SoFi y también exige que la FIFA impida el uso de inteligencia artificial o automatización en el estadio, lo que podría llevar a la pérdida de puestos de trabajo sindicales.
El sindicato presentó una queja por separado ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, informó The Athletic en abril. Acusó al operador del estadio Legends Hospitality, al propietario del estadio Kroenke Sports & Entertainment (KSE), al organizador de la Copa Mundial de la FIFA y al proveedor de hospitalidad On Location de violar la Ley Nacional de Relaciones Laborales porque «se negaron a comprometerse a limitar el acceso del personal de ICE a las instalaciones en anticipación de los eventos de la Copa Mundial de la FIFA».
El acuerdo anterior entre el sindicato y el operador del estadio Legends Global ha expirado. Numerosas negociaciones celebradas en este lugar no lograron llegar a un acuerdo, lo que dejó a la FIFA en constante riesgo de huelga. El presidente del sindicato, Kurt Petersen, dijo a The Athletic esta semana que se planean tres sesiones más para mayo, pero dijo que sólo ha habido «algún movimiento en algunas de nuestras propuestas».
Publicidad
El sindicato tiene experiencia en la ejecución de amenazas de huelga. Los trabajadores de hoteles en Los Ángeles, el condado de Orange y el vecino Arizona hicieron huelga más de 175 veces entre julio de 2023 y julio de 2024 por quejas de que sus salarios no habían aumentado para seguir el ritmo del aumento de los costos de la vivienda. Por ahora, el progreso en las discusiones sobre SoFi parece estancado.
«Sobre las cuestiones de economía, subcontratación, seguridad de nuestros miembros, aún no han respondido», dijo Petersen a The Athletic.
El sindicato ahora ha dado un paso más al intensificar su lucha con la FIFA y presentó una queja el jueves tanto ante el fiscal general de California como ante el Escudo de Privacidad de California.
La nueva denuncia ante el fiscal general se refiere a los formularios de acreditación de la FIFA enviados a los empleados del estadio SoFi en febrero. Los trabajadores tenían la tarea de completarlos para obtener permiso para trabajar en los eventos de la Copa del Mundo.
El sindicato dijo en un comunicado que esta forma de acreditación obligaba a los trabajadores a compartir información, incluido su número de Seguro Social, ciudadanía, dirección residencial actual y país de nacimiento, lo que, según Petersen, generaba preocupaciones. El formulario también requería que los empleados dieran su consentimiento a la «recopilación, uso y divulgación» de sus «datos personales, incluidos cualquier dato personal sensible como se describe en el Aviso de Privacidad (de la FIFA)».
El documento también establece que los empleados debían dar su consentimiento para compartir su información «con autoridades locales, estatales y/o federales o un tercero con fines de revisión de seguridad».
Petersen comparó los requisitos de la FIFA con los requisitos de la NFL para los trabajadores del Super Bowl. Dijo: «Nuestra comprensión del Super Bowl es que se trata principalmente de nombre tras imagen. No preguntan sobre el Seguro Social, origen nacional, país de nacimiento. Tampoco es tan amplio en términos de lo que pueden hacer con la información».
Publicidad
En la carta del sindicato al fiscal general, también cita declaraciones del FBI, que anteriormente dijo que los datos de los procesos de acreditación de la FIFA se compartirían con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). En una audiencia del Comité de Asignaciones del Senado en abril de 2026, Douglas Olson, coordinador principal del FBI para el grupo de trabajo de la Casa Blanca para la Copa Mundial 2026, dijo que el DHS es un «socio clave» en el proceso de acreditación y que el DHS es «responsable de la transferencia electrónica de cantidades significativas de datos de la FIFA a los sistemas del FBI».
La carta del sindicato y la ACLU argumenta que este nivel de intercambio de datos podría exponer a sus trabajadores al riesgo de ser atacados por ICE, particularmente si revelan los números de Seguro Social de los trabajadores a la agencia que alberga a ICE y a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP).
El papel de ICE en el torneo aún no está claro. El director interino de ICE, Todd Lyons, dijo anteriormente que la organización desempeñaría un «papel clave» para garantizar la seguridad durante la Copa del Mundo. Dijo que el papel principal de ICE, como es típico en eventos deportivos, se centraría en investigaciones de seguridad nacional, pero miembros del Congreso de Estados Unidos han expresado preocupación de que la participación de ICE pueda extenderse a las redadas de inmigración antes de la Copa del Mundo.
En una entrevista con The Athletic publicada esta semana, el copresidente del comité anfitrión de Miami, Rodney Barreto, intentó restar importancia a las preocupaciones sobre ICE, diciendo que había recibido garantías personales del Secretario de Estado, Marco Rubio, de que ICE no estaría en los estadios, y Barreto agregó: «Esto no se convertirá en algún tipo de operación de ‘redondearlos'». Sin embargo, la FIFA aún tiene que dar un comentario claro sobre el alcance de la participación de ICE en el torneo. El sindicato dice que quiere que la FIFA exija que ICE y CBP «no tengan ningún papel en la Copa del Mundo».
En su carta al fiscal general, el sindicato argumenta que los documentos de acreditación de la FIFA violan los derechos de los trabajadores bajo la Ley de Privacidad del Consumidor de California, así como el derecho constitucional a la privacidad del Artículo I de California.
El sindicato dice que el proceso representa una «grave invasión del derecho inherente de los trabajadores a la privacidad al compartir datos personales con agencias federales nacionales de aplicación de la ley y agencias de inteligencia extranjeras a discreción unilateral de la FIFA».
Por lo tanto, el sindicato pide a la Fiscalía General que investigue el proceso de acreditación de la FIFA y emita «una orden judicial que impida a la FIFA continuar recopilando y transfiriendo estos datos personales de manera ilegal».
Publicidad
En el documento, el sindicato también dice que quiere que el fiscal general «recupere los datos ya proporcionados».
En una entrevista con The Athletic esta semana, Petersen dijo que los empleados están preocupados por su seguridad en los juegos. Dijo: «Si los sindicatos no hacen nada más, necesitan proteger la seguridad física de los trabajadores y trabajadoras. Por eso se crearon los sindicatos en primer lugar. Los trabajadores lucharán con uñas y dientes para garantizar su seguridad».
En su carta al fiscal general, el sindicato dice que el proceso de acreditación «ha colocado a los trabajadores de los estadios en la posición imposible de tener que elegir entre sus medios de vida y su derecho a la privacidad bajo la ley de California», argumentando que la FIFA está recopilando los datos personales más sensibles de los trabajadores de los estadios para compartirlos con el Departamento de Seguridad Nacional.
«La FIFA ahora está poniendo en riesgo a los mismos trabajadores en Estados Unidos que hacen posible la Copa del Mundo», afirma la carta.
Y continúa: “El proceso de acreditación de la FIFA es contrario a la ley de California y al lema de 2026: “El fútbol une al mundo”. El personal del estadio es la columna vertebral de la experiencia de los fanáticos de la Copa Mundial y se enorgullece de preparar la comida, servir bebidas y limpiar el estadio”.
Otras preocupaciones planteadas por el sindicato incluyen la supuesta falta de la FIFA de realizar una «evaluación de riesgos» antes de pedir a los trabajadores que proporcionen información personal, y la falta de proporcionar a los trabajadores una manera de restringir el uso y la divulgación de información personal sensible por parte de la FIFA para fines no comerciales. También cita el propio aviso de privacidad de la FIFA, que establece que la FIFA tiene la intención de almacenar la información de los empleados estadounidenses «en una base de datos en Europa occidental» y conservarla «durante el tiempo que sea necesario».
¿Qué diría Petersen a quienes sostienen que los trabajadores que están aquí legalmente no deberían preocuparse?
Dice: «Quizás hace 10 años esto no habría causado los mismos problemas. Pero cuando tenemos una administración que dice que ICE estará presente, y tenemos a la FIFA entregando (al presidente Trump) el Premio de la Paz, es simplemente un nivel diferente de urgencia. Los problemas de privacidad habrían sido malos, terribles (de cualquier manera). Pero ahora estamos hablando de la capacidad de las personas para continuar viviendo en los Estados Unidos. Ese es el problema que enfrentamos ahora. Así que es solo esa combinación y la reticencia de la gente a adoptar su postura». posición en la que supuestamente la FIFA sólo debería preocuparse de organizar un torneo de fútbol. Esto no debería ser cómplice de la administración.
La FIFA no hizo comentarios antes de la publicación.
En una declaración a The Athletic, Tom Kemp, director ejecutivo de la Agencia de Protección de la Privacidad de California, dijo: «Si bien no podemos hablar de supuestas circunstancias, CalPrivacy toma en serio cualquier posible violación de la CCPA. Alentamos a las personas que creen que una empresa ha violado sus derechos de privacidad a presentar una queja ante nuestra agencia a través de nuestro sitio web».