Matt Crocker, director atlético de la Federación de Fútbol de EE. UU., dijo que el objetivo era encontrar un nuevo entrenador en jefe de USMNT para fines del verano, dando al entrenador en jefe interino Anthony Hudson el visto bueno para continuar liderando al equipo en dos torneos importantes este verano, CONCACAF . Liga de Naciones y Copa de Oro.
Crocker explicó que los principales objetivos de este año eran la Selección Femenina de Estados Unidos y el Mundial 2023, además de iniciar el proceso para determinar la próxima asistente de la USMNT.
“Creemos que esta decisión es crítica no solo para los próximos tres años, sino para el legado que dejará este entrenador en el futuro del programa”, dijo sobre el proceso. «Tenemos la intención de ser reflexivos y minuciosos en nuestra evaluación y nuestra selección».
Además, Crocker planea realizar entrevistas en junio para reducir el grupo de candidatos antes de la próxima ronda de entrevistas en julio.
«Nuestro objetivo es nombrar un nuevo entrenador antes de que finalice el verano, aunque es posible que las circunstancias del club afecten el momento», dijo.
Esto está en línea con el objetivo para el final del verano, ya que los torneos de la Liga de Naciones y la Copa Oro ocuparán la mayor parte de los meses antes mencionados, lo que le dará a Hudson la oportunidad de completar la competencia y posiblemente anunciarse como candidato.
«Creo que Anthony Hudson, [assistant coach] BJ Callaghan y el resto del personal han hecho un trabajo fantástico para que el programa avance”, dijo Crocker.
“El estándar no ha bajado y, como han visto, varios jugadores que han tenido la opción de representar a más de un país han elegido a Estados Unidos durante su mandato y Anthony y su equipo merecen una gran cantidad de crédito por eso. el trabajo que han hecho y confiamos en su capacidad para liderar este grupo en los torneos de este verano».
La USMNT ha estado sin entrenador desde que expiró el contrato de Gregg Berhalter a fines de 2022 debido a una investigación de violencia doméstica en un incidente de 1992 que lo involucró a él y su actual esposa.
Los fanáticos recordarán cómo la madre de Gio Reina, la ex apoyadora de la USWNT Danielle Reina, reveló el incidente luego de que Berhalter comentara públicamente sobre la mala actitud del joven extremo con respecto a los minutos durante la Copa del Mundo en Qatar.
Una investigación interna de la USSF concluyó que Berhalter y su esposa Rosalind, de hecho, informaron con precisión el incidente y podrían ser contratados por la USSF, y la presidenta de la federación, Cindy Parlow Cone, dijo en enero pasado que él sigue siendo candidato para el puesto. una posición que se ha mantenido sin cambios desde las recientes declaraciones de Crocker.
Crocker fue nombrado director atlético recientemente y debe comenzar oficialmente en agosto, pero ya está tomando medidas para acostumbrarse al trabajo y a la ciudad de Chicago de la USSF.
También se acercó al Gerente General de la USWNT Keith Markgraf y al Gerente Vlatko Andonowski para apoyar al equipo antes de su campaña por el Campeonato Mundial.
“Estoy aquí para apoyar su trabajo de cualquier manera posible mientras terminan los preparativos del campamento de julio antes de dirigirse a Auckland para dar inicio al Campeonato Mundial. Vlatko tiene que tomar algunas decisiones finales difíciles sobre la lista y sé que él y Keith vigilan de cerca a todos los jugadores de la NWSL. Continuaremos manteniéndonos en contacto durante el mayor tiempo posible en los próximos dos meses”.
Crocker’s ha insinuado que el gerente de contratación masculino tiene un «elenco diverso», una estrategia que ha sido respaldada por el presidente Cone y el director ejecutivo J. T. Batson.
“Tenemos una lista de candidatos que, según nuestra investigación inicial, creemos que encajarán en el perfil”, dijo. “Ya hemos tenido varias conversaciones con algunos candidatos. En algunos casos, el candidato puede estar en el puesto actual, en cuyo caso debemos ser muy respetuosos con sus clubes y asegurarnos siempre de que cualquier comunicación comience con ellos. Nuestros próximos pasos serán realizar entrevistas más exhaustivas y continuar con lo que hemos identificado como un sólido proceso de evaluación”.