Cuando se acerca su graduado de la universidad, el mediocampista de UCLA Sofia Cook fue una elección. Ella quería llevarla el año pasado el derecho de participar en la universidad, ¿o quería convertirse en profesional? En años anteriores, podía tirar su nombre a la Liga Nacional de Fútbol Femenino, cruzó los dedos y esperaba lo mejor. Ahora, gracias al trabajo de la Asociación de Jugadores de NWSL para eliminar proyectos, su futuro estaba completamente en sus propias manos.
Con la cancelación del draft, los jugadores que abandonan la universidad ahora tienen más control sobre su destino, que era parte de la motivación de Cook para comenzar su carrera profesional en el juego, y cuando NJ/NY Gotham FC mostró interés, sabía que este era un lugar ideal para ella.
«Fue agradable tener derecho a votar y poder controlar su propio destino, por lo que no estaba en una ciudad en la que no tenga que vivir», dijo Cook, señalando que la ubicación y el estilo del juego de Gotham eran significativos para que ella se suscribiera desde Nueva Jersey/Nueva York. «Definitivamente quería jugar aquí».
Con la liquidación del proyecto, no solo hay un aumento en las posibilidades de elegir jugadores, sino también un nuevo ecosistema de estrategias de contratación universitaria para varios equipos de NWSL. En lugar de garantizar que los equipos en la parte inferior de la tabla reciban el primer DIB para los mejores jugadores que abandonan la universidad, los equipos ahora deberían atraer los mejores talentos, mientras contabilizan el club, los requisitos en la lista y la restricción de los salarios.
«Vemos cómo el proyecto universitario va como una oportunidad increíble», dice Gotham FC Yeal Averbuch West, director general. “Los jugadores universitarios ahora son considerados y evaluados en relación con otros talentos. Estamos muy contentos con la profundidad del talento en el juego de la universidad, y estamos viendo a estos jugadores.
El director de Bay FC Sports, Matt Potter, sabe qué pasa con las listas exitosas de NWSL, el entrenamiento de Kansas -City para el Campeonato NWSL en 2022. Dado que trabaja a través de un set en la temporada baja del Bay FC, está completamente enfocado en mantener la identificación de clubes y jugadores exploradores que no solo complementarán la lista, sino que también se desarrollarán y prosperarán.
«Ya teníamos un proceso que seguimos desde el punto de vista de monitorear y rastrear a los jugadores», dice Potter. “Tan pronto como se fueron los borradores, estaba muy claro que la propiedad de la propiedad se consideraba como una oportunidad en comparación con algunas personas que lo vieron como:“ ¿Qué haremos ahora? «
Bay agregó varios empleados nuevos a su departamento de exploradores, incluido el jefe del departamento de inteligencia y reclutamiento global, así como a dos líderes internos. Entre ellos, el club cubre toda la gama de talentos asequibles, desde profesionales hasta universidades y jóvenes y quiere hacerse famoso como club para el desarrollo de jugadores.
Algunos dijeron que tal CBA nunca sucedería. #WesaidnowLos jugadores simplemente proporcionaron libertad durante su carrera y cayeron en la historia como el primer deporte profesional principal estadounidense, organizando un proyecto.
Se proporciona la libertad del jugador. Obtenga más información sobre nuestro nuevo CBA por Link a Bio. #wesaidnow pic.twitter.com/3gxeecwxld– NWSLPA (@NWSL_Players) 22 de agosto de 2024
«Queremos asegurarnos de que realmente capturamos bien el mercado interno, y luego, obviamente, complementarlo en los mercados internacionales», dice Potter. “Ya teníamos estos procesos en el lugar y [with the draft elimination] Esto se está volviendo cada vez más amplio para nosotros, porque es un momento clave de acento.
En la temporada baja, Bay FC trajo varias firmas de la universidad: el mediocampista Taylor Huff (Florida), el delantero Karli Lem (California) y el mediocampista Hannah Beber (Duke). Sin restricciones en el Draft Bay FC, aproveché la oportunidad para aprender más sobre el jugador tanto en el rendimiento como a nivel personal, determinando un ajuste más versátil y mutuamente beneficioso.
«Hubo cuatro rondas con el draft, y todos lucharon por estas cinco mejores elecciones, y de hecho estamos hablando de una lucha por prepararse en el draft, y lo que reconocemos es importante para nosotros», dice Potter. «Ahora pudimos decir que realmente sentimos que el grupo que tenemos era un ajuste cultural».
El primer director técnico de Angel City, Mark Wilson, se metió directamente en esta temporada fuera de la temporada, pensando en crear una composición cohesiva de jugadores que regresan, agentes libres, transacciones y talentos de la universidad. Hasta ahora, en 2025, una ciudad ángel firmaba solo a un jugador de la universidad, el mediocampista Macy Hodge (Mississippi).
«[In prior years] Sabíamos que íbamos a intercambiar borradores y seleccionar a los jugadores que redujeron un poco el campo, así que realmente creo que esto es bueno, que el proyecto se había ido ”, dice Wilson.
Entre los aspectos positivos que vinieron con la eliminación del proyecto, esta es la capacidad de mirar a los jugadores universitarios de manera integral tanto de los datos como en términos de rendimiento, incluida la forma en que los jugadores encajan mejor en el sistema de clubes. Parte de la estrategia de Angel City es ver cómo trabajan los jugadores fuera del entorno universitario y usar un sistema de contratación confiable de nueve etapas, asignado a análisis de datos.
A partir de los números, Wilson y su equipo reciben una indicación temprana de si el jugador debe estar relacionado con el papel por el que gane. Luego, el equipo cambia a la prueba, mira la película y mira al jugador en acción y ve su calidad. Finalmente, creen que la cultura viene, hablando con el jugador y las personas que trabajaron con ellos.
«Ahora no puedes confiar en el draft y un par de llamadas con entrenadores universitarios», dice Wilson. «Realmente tienes que profundizar en las profundidades [college] Jugadores? «
Dado que los equipos están tratando de atraer jugadores que estarán entre la mitad principal del orden del draft en años anteriores, comprender cómo su valor se ajusta a agentes libres en la liga es un proceso constante para todos los equipos. Dado que los jugadores universitarios ahora tienen varias opciones dónde firmar, las consideraciones salariales, sin duda, son parte de estas decisiones.
«El ángel -City como club no necesariamente va a entrar en la carrera armamentista por el talento», dice Wilson sobre la estrategia de Angel City. «¿Tiene un talento que no está probado en NWSL, no está probado en un entorno profesional, así que en ese momento, ¿cómo predice el crecimiento y el potencial futuros?»
Para Potter y Bay FC, concéntrese en usted y lo que pueden ofrecer en general es un atributo clave del proceso de contratación. Gracias a este proceso, Potter busca limitar la facturación, desarrollar jugadores y seguir siendo fieles a los valores principales y la identidad del club.
«Creo que el problema de lo que vemos ahora es que esto es nuevo, por lo que el paisaje probablemente debería equilibrarse desde el punto de vista de la economía y las finanzas de todo esto», dice Potter. “La realidad es que muchos clubes hacen un muy buen trabajo en el proceso de contratación, y no te limitarás a un jugador. Debe ingresarlo en la cubierta salarial. Esta es una realidad para todos.
Sin el proyecto NWSL, finalmente se une al resto del mundo, incluida otra Liga de Fútbol Americana DI, USL Super League, en la eliminación de un camino estadounidense único hacia los deportes profesionales.
«Esto es excelente para la autonomía de los jugadores y la libertad de elección, y creo que habrá más inversiones en la exploración y el reclutamiento de clubes», dice Wilson. “También cumple con los estándares mundiales de fútbol. Esta es una justificación para las rutas de la Academia y el Desarrollo, así como la construcción de los segundos equipos para NWSL.
Dado que los clubes y los jugadores se guían por el nuevo panorama de NWSL, estéril, pueden estar de acuerdo en una cosa: todos tienen la oportunidad de controlar su propio destino como el proyecto no lo permitió. En cuanto al club, las organizaciones pueden aumentar su inteligencia y sets y determinar el talento durante mucho tiempo. Desde el punto de vista del jugador, ahora tendrán más confianza en el camino de su carrera.
Para el defensor del recluta Lilly Real, quien se une a Gotham FC de UCLA, comprende lo importante que es esta oportunidad, y atribuye a los jugadores que acudieron a ella para la lucha por este cambio.
«Es un gran honor para mí ser parte de esta primera clase, que está incluida y simplemente tiene un poco más de autonomía sobre nuestro futuro», dice Real. «¿Significa esto para el desarrollo personal o por alguna razón para elegir un equipo que mejor se adapte a usted, puede hacerlo, lo cual es realmente especial».