• Mar. May 21st, 2024

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Contratar a un entrenador es la decisión más importante que debe tomar un club de fútbol. No sólo determina cómo se desempeña su equipo en el campo, sino que también establece el tono para toda la organización, tanto dentro del edificio como lo que proyecta al mundo exterior.

Nadie espera que los clubes lo consigan siempre correcto en la selección de directivos. Los clubes de fútbol no siempre son conocidos por su previsión y pensamiento estratégico claro. Pero al menos suponemos que pueden arreglárselas alguien. Si eres una gran marca global que puede llenar estadios y ganar millones en acuerdos de patrocinio, ¿qué tan difícil puede ser encontrar a alguien que acepte un trabajo bien remunerado como tu cara pública?

Y, sin embargo, la extraña realidad del fútbol de primera categoría en 2024, más rico y poderoso que nunca, es que a los clubes les resulta cada vez más difícil nombrar al hombre adecuado. Donde quiera que vayan se encontrarán con callejones sin salida. Esta es la época del año en la que los equipos intentan alinear al entrenador o al entrenador en jefe para que los guíe durante la próxima temporada y más allá. En teoría, éste debería ser un momento de creatividad y movimiento, después de un largo período de relativo estancamiento en los equipos más importantes de Europa.

Pero en cambio, parece que el mercado de porteros está de alguna manera roto. Como si la cosecha hubiera fallado, o la línea de montaje de la línea de producción se hubiera atascado y de repente no aparecieran nuevos entrenadores en jefe potenciales. Los equipos que pensaban que podían entrar al mercado y verse abrumados por una gran selección, en cambio no encontraron nada que les conveniera.

Esto nos parece provocativo en cierto modo, en desacuerdo con la era del fútbol abundante, con nuestra idea de que los grandes clubes son superhombres que simplemente necesitan chasquear los dedos para conseguir lo que quieren.

Basta mirar el ejemplo del Bayern de Múnich esta semana.

Desde que en febrero se decidió que Thomas Tuchel se marcharía al final de la temporada, han hablado con Julian Nagelsmann, a quien Tuchel reemplazó en el Bayern en marzo del año pasado, solo para que Nagelsmann decidiera quedarse en la selección alemana. Luego hablamos con Ralf Rangnick, que decidió quedarse en la selección austriaca.

De repente, el Bayern, seis veces campeón de Europa y ganador de 11 títulos consecutivos de la Bundesliga esta temporada, es un gigante desde cualquier punto de vista y no sabe a dónde acudir a continuación. Incluso cuando su equipo está tratando de llegar a la final de la Liga de Campeones del próximo mes con Tuchel.


Thomas Tuchel ha llevado al Bayern a las semifinales de la Liga de Campeones, pero dejará el club este verano (Jose Breton/Pics Action/NurPhoto vía Getty Images)

O tomar otro club de tamaño similar: el Barcelona.

A finales de enero, Xavi anunció que esta temporada sería la última como entrenador. Pero nunca hubo un consenso real sobre quién lo reemplazaría este verano y el nombre más común vinculado al puesto fue Rafael Márquez, el ex central de Barcelona y México que ha entrenado al Barcelona Athletic, el equipo de reserva del club. en la tercera división de España desde julio de 2022.

Habría sido una apuesta, por decir lo menos, ya que es su primer trabajo en la alta dirección. El presidente del club, Joan Laporta, siempre insistió en que quería convencer a Xavi de que cambiara de opinión y se quedara, y a finales del mes pasado Xavi confirmó que, después de todo, estaría allí la próxima temporada.

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Se podría señalar aquí que ni el Bayern ni el Barcelona han sido clubes particularmente bien administrados en los últimos años, y que el centro de gravedad del fútbol europeo se ha visto desplazado por la riqueza televisiva de la Premier League.

Tal vez sea así, pero incluso en Inglaterra no parece que un entrenador estrella esté haciendo cola para venir a trabajar aquí este verano. Ese período de finales de 2015 y 2016, cuando Jurgen Klopp, Pep Guardiola y Antonio Conte firmaron con clubes de la Premier League, parece muy lejano.

El Liverpool ha tenido recientemente un desafío único para encontrar al sucesor de Klopp y, por supuesto, es imposible reemplazar directamente a un hombre como él. Parece que se han decantado por Arne Slot, que tiene resultados impresionantes en el Feyenoord de Holanda y parece tener el carácter y la actitud adecuados para el puesto. Pero no traería la misma familiaridad que Klopp hace nueve años, después de haber ganado dos títulos de la Bundesliga y la DFB-Pokal (Copa FA de Alemania) y también haber llevado al Dortmund a la final de la Liga de Campeones en las últimas cinco temporadas. Slot llegaría a Anfield con mucho más que demostrar.


Arne Slot se hará cargo del Liverpool la próxima temporada (ANP vía Getty Images)

Todavía no sabemos qué hará el Manchester United con Erik ten Hag, pero con su equipo dirigiéndose a la Premier League entre el sexto y el octavo lugar, no tiene exactamente motivos convincentes para quedarse.

Y, sin embargo, la nueva jerarquía en United será muy consciente de lo difícil que es contratar a un entrenador y de las pocas buenas opciones que existen. Es revelador que el nombre con el que más se les ha vinculado, Gareth Southgate, el entrenador de la selección de Inglaterra, se haya hecho un nombre en el juego internacional y no a nivel de clubes. De igual forma, el Chelsea sabrá que si se separa de Mauricio Pochettino al final de su primera temporada, no lo sustituirá por nadie como está demostrado.

Está claro que se trata de algo más que de plantilla. No hay ninguna razón por la que el número de gerentes/entrenadores en jefe disponibles sea menor que nunca. Hay tantos clubes como siempre. Es un grupo de ejecutivos sin trabajo y no han sido completamente eliminados por la elección menos estresante de trabajos en televisión.

Lo que realmente nos enfrentamos no es la falta de directivos sino la falta de ellos. hecho de entrenadores que los clubes de élite creen que pueden trabajar para ellos. No es que los estantes estén vacíos, es que a los compradores no les gusta lo que ven en ellos. Diligencia no implica deficiencia.

Al final, se trata de estratificación: los equipos más ricos practican ahora casi un deporte diferente al resto. Solía ​​ser que los mejores clubes miraban el panorama y veían docenas de candidatos que creían que podrían dar el paso a lo grande. Pero ahora estos lados están tan elevados respecto a todos los demás en el juego que apenas pueden ver quién está trabajando allí abajo.

La brecha entre gestionar un buen equipo y un súper club es ahora mayor que nunca. Juzgar quién puede dar ese salto se ha convertido en una de las cosas más difíciles de hacer en el fútbol. Y como los superclubes monopolizan los trofeos en las ligas mayores, hay muchos menos candidatos al ascenso que nunca.

El camino más rápido sigue siendo después de ser jugador en un gran club y el éxito de Mikel Arteta en el Arsenal desde su nombramiento en 2019 seguramente inspirará la próxima década de imitaciones, tal como lo hizo su mentor Guardiola en el Barcelona 11 años antes.


(Michael Regan/Getty Images)

Por eso el ejemplo de Xabi Alonso es tan instructivo.

Al ganar la Bundesliga esta temporada, con un posible triplete de la Europa League y la Pokal en las próximas semanas, ha enfatizado que puede gobernar en lo más alto. El hecho de que haya jugado para Liverpool, Real Madrid y Bayern durante 14 años combinados sugiere que también regresaría directamente a la vida de un súper club. Si Alonso hubiera dejado el Bayer Leverkusen este verano, podría haber resuelto los problemas del Bayern o del Liverpool en los años venideros.

Pero hazañas como la de Alonso, que solían ser más comunes, ahora son un fenómeno único en una generación. Quizás con el tiempo anuncie el cambio de guardia, pero ahora mismo hay pocos equivalentes de Alonso para elegir.


El codiciado pero no disponible Xabi Alonso (Massimo Insabato ATPImages/Getty Images)

Cuando el United fichó a Ten Hag procedente del Ajax en el verano de 2022, lo sintió como un movimiento audaz, una recompensa por su estilo emprendedor que había ganado tres títulos de la Eredivisie en cuatro años y llevado al Ajax a las semifinales de la Liga de Campeones. Pero su lucha por imponer su estilo de juego en Old Trafford podría hacer que otros clubes se lo piensen dos veces antes de fichar a alguien con una carrera similar en el futuro. Claramente eso no preocupó al Liverpool, que espera que a Slot le vaya mejor en un salto similar desde el fútbol holandés.

Los clubes ahora piensan en Rubén Amorim, cerca de ganar su segundo campeonato portugués con el Sporting de Lisboa en cuatro temporadas. En el pasado, Portugal ha sido un gran lugar para trabajar en Inglaterra. El Chelsea recurrió al Oporto para fichar a José Mourinho en 2004 y a André Villas-Boas siete años después (en ambos casos tras sus éxitos a nivel europeo y nacional). Aparte de ganar en Europa, hay muy poco más que Amorim podría haber hecho en el Sporting, y queda por ver qué trabajo, si es que alguno, conseguirá este verano.

Por lo tanto, no es de extrañar que la élite reacia al riesgo, que piensa que incluso los mejores directivos jóvenes de Europa están por debajo de ellos, opte por reciclar los nombres que ya han demostrado su valía a ese nivel. Conte no estará sin trabajo por mucho tiempo. Ni siquiera Tuchel, cuando se haya ido del Bayern.

Si ya ha tenido éxito en un gran club, al menos puede esperar una convocatoria. Porque estos equipos todavía no tienen prisa por menospreciar a las masas que están debajo de ellos y arriesgarse.

(Fotos principales: Getty Images)




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