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Pourquoi le langage corporel est-il si important pour Pep Guardiola ?


Pep Guardiola avait un objectif principal à son arrivée Manchester City à l’été 2016 : reconstruire l’esprit d’équipe dans le vestiaire.

Avant de se soucier de faire passer son message sur le terrain d’entraînement ou de recruter des joueurs pour l’aider à concrétiser ses idées, Guardiola a immédiatement été chargé d’améliorer l’ambiance autour de l’équipe dont il a hérité de Manuel Pellegrini.

Selon la dernière biographie de Marti Perarnau, il y avait une acceptation au sein de City que même s’ils avaient encore quelques bons joueurs, les choses avaient commencé à dériver en termes de motivation, d’enthousiasme et d’ambiance générale. Et si vous écoutez attentivement, même toutes ces années et ces trophées plus tard, vous verrez à quel point l’esprit d’équipe a été fondamental lorsqu’il s’agit des différents succès de City.

«En première mi-temps, notre langage corporel n’était pas bon», a noté Guardiola samedi, après que City ait marqué deux buts à battre en seconde période. Everton 2-0 et poursuivent leur quête d’un quatrième titre consécutif en Premier League. « Nous nous plaignons tout le temps, et ce n’est pas ainsi.

« En seconde période, ils ont été plus positifs, et il faut être positif quand on fait quelque chose. Si l’on veut donner le meilleur de soi-même, le langage corporel doit être dans la bonne position.

Il s’avère qu’il a également souligné Erling HaalandLors de ce match, il a déclaré à la télévision norvégienne : « Il doit apprendre que s’il ne marque pas, il doit avoir le bon langage corporel. Il doit avoir cette humeur où il est positif et il dit : « OK ». Ça viendra, ça viendra.»

Puis, s’exprimant hier (lundi), le défenseur de City Nathan Aké a donné un aperçu de la contribution du gestionnaire sur le sujet et de son importance.

«Il en parle beaucoup», a déclaré le Néerlandais. « Je pense que, dans notre équipe, nous avons fixé des normes très élevées… mais nous devons accepter qu’on ne peut pas toujours être à 100 %. Mais en nous battant et en nous encourageant mutuellement, nous pouvons toujours obtenir le résultat que nous souhaitions.

Peut-être plus que n’importe quel principe tactique, l’accent mis sur le langage corporel et l’attitude a été à la base des nombreux succès de Guardiola à City. Il n’est pas rare dans le football ou dans les affaires de former un groupe heureux mais c’est certainement plus facile à dire qu’à faire, comme pourra vous le dire tout manager qui a « perdu le vestiaire ».

«Le langage corporel est tout dans la vie», a déclaré Guardiola lundi. « Si vous ne pouvez pas être heureux dans votre travail, vous ne pouvez pas vous améliorer.

«Si vous n’êtes pas positif dans votre esprit et que vous ne pouvez pas accepter que vous puissiez faire des erreurs, et comment vous réagissez à cela, et comment vous pouvez aider lorsque votre partenaire fait une erreur, ce genre de chose dépasse de loin la tactique. C’est tout dans la vie.

« Si vous ne pouvez pas vous entraîner avec un grand sourire et dire que vous voulez faire mieux, (que) vous voulez aider, vous ne pouvez pas vous améliorer. Mais pendant la saison, il y a des moments où c’est comme ça (le samedi) ; il y a de la frustration quand les choses ne vont pas bien. Les joueurs comprennent que parfois le jeu ne fonctionne pas, mais ce n’est pas un gros problème. C’est ainsi que vous faites face à ce problème pour le surmonter avant la fin du jeu. Bien sûr, il y a toujours des lacunes à améliorer.

S’il y a une manière principale par laquelle Guardiola a fait la loi à cet égard, c’est bien la politique « pas de mauvais visages » qu’il applique depuis le premier jour.

«Vous ne pouvez pas créer quelque chose quand des gens qui ne jouent pas régulièrement créent des problèmes», a-t-il déclaré en décembre 2017, alors que City était en tête du classement. première ligue table 18 mois après le début de son règne.

« Mauvais visages, mauvais comportement de la part de ces gars-là ; quand cela arrive, oubliez ça. Vous ne pouvez pas rester si cela arrive. Mais les gars qui ne jouaient pas régulièrement ici et qui jouent désormais davantage, ils sont exceptionnels. Sans cela, vous ne pouvez pas le faire.

C’est l’une des raisons pour lesquelles Guardiola insiste pour débuter chaque saison avec une équipe relativement petite.

«Quand vous avez 20 joueurs et six blessés, ils disent que vous devriez avoir une équipe plus grande, mais que se passe-t-il quand je n’ai pas de blessures ?», a-t-il déclaré. « Comment puis-je gérer et gérer seulement 11 gars qui jouent et 14 qui ne jouent pas pendant très, très longtemps ? Je ne veux pas être manager (dans une telle situation).

Cette approche signifie que les joueurs de City doivent être polyvalents, capables de jouer à au moins quelques postes – bien qu’il y ait quelques exceptions. Cela signifie également que s’ils ne font pas partie du onze de départ de Guardiola, ils doivent ravaler leur déception et passer à autre chose. Aucune exception.

«Là où il faut montrer à quel point je me trompe, c’est à trois heures sur le terrain», a-t-il déclaré en 2021, après Raheem Sterling avait remis en question les choix de sélection de Guardiola. « Les gars qui jouent contre Burnley, restez calme et aidez l’équipe. Montre-moi à quel point j’avais tort ou fais-moi me sentir mal.

« Les plus grands athlètes du monde, ils parlent sur le gazon. C’est là qu’ils doivent parler. «Vous vous plaignez… alors OK, sortez et gagnez la partie.» Le message ne s’adresse pas seulement à Raheem, il s’adresse à tous les joueurs.

C’est pourquoi Guardiola était absolument désespéré de faire sortir Joao Cancelo du club il y a un peu plus d’un an, lançant une sorte d’ultimatum à ses employeurs après un vendredi soir Coupe d’Angleterre Victoire sur Arsenal: quand je reviens lundi, il ne peut pas être là.

«M. Cancelo», comme l’appelait Guardiola à la télévision ce soir-là, boudait depuis son retour de la Coupe du monde au Qatar un mois plus tôt, et lorsqu’il a perdu sa place, il a ouvertement critiqué la décision de jouer un adolescent. Rico Lewis à l’arrière droit à la place.

«Le meilleur moment en tant que manager, les gens peuvent dire que c’est de gagner des titres, mais c’est quand on peut travailler avec des gens comme Gabriel (Jésus)», a déclaré Guardiola en 2021. «Il ne se plaint jamais. S’il joue cinq minutes, ce sont les cinq meilleures minutes qu’il puisse faire, jamais un mauvais visage. Il respecte ses potes, mes décisions – joue (à) droite, il est content ; il joue au centre, il est content ; joue à gauche, il est content.

Il y a un an, alors qu’il était interrogé sur le manque de temps de jeu de Kalvin Phillips lors de sa première saison à City, le manager a révélé un domaine dans lequel l’ancien Leeds Le milieu de terrain a apporté une grande contribution.

«Un garçon fantastique à l’entraînement», a déclaré Guardiola. « Il aide à avoir une ambiance incroyable avec l’équipe. Aujourd’hui, il y a beaucoup de statistiques, d’analyses, de données et ce genre de choses, mais l’ambiance du vestiaire sera, à l’avenir, la chose la plus importante pour être une équipe performante, et Kalvin nous aide à le faire.


Kalvin Phillips a eu une présence positive à Manchester City, même s’il a à peine eu l’occasion de jouer (Stu Forster/Getty Images)

Il y avait une relation parfois tendue avec Leroy Sanédont le langage corporel désinvolte se transformait souvent en territoire de « mauvais visages », et Guardiola était toujours prêt à souligner à quel point Riyad Mahrez était « grincheux » lorsqu’il n’était pas sélectionné, même si le Catalan essayait toujours de changer cela en lui donnant du jeu. temps, mais pas toujours dans les matchs les plus appréciés de Mahrez.

Dans le dernier livre de Perarnau, qui retrace le séjour de Guardiola à Manchester, l’auteur raconte l’histoire d’un dîner que les deux hommes ont partagé au cours de cette première saison 2016-17, au cours duquel ils ont discuté de l’approche de deux compositeurs à succès.

L’un d’eux aimait être proche de ses musiciens, estimant que c’était la meilleure façon de faire de la musique, l’autre préférant rester distant, laissant aux musiciens leur propre espace pour s’épanouir.

Guardiola n’était pas familier avec leurs approches mais était intrigué par l’idée de construire un pont plutôt qu’un mur entre lui et ses joueurs, ayant estimé qu’il était devenu trop proche à Barcelone, son premier emploi dans la haute direction, et peut-être trop distant dans son prochain poste au Bayern Munich.

Il a estimé qu’une approche plus étroite pourrait être de mise au milieu de cette première saison difficile en Angleterre, même si sept ans plus tard, cette idée n’a pas nécessairement pris racine, car Guardiola explique très rarement ses décisions à ses joueurs, les chargeant plutôt de continuer. quoi qu’il décide et en enterrant au mieux tout ressentiment.

Après Oscar Bob a marqué un but gagnant tardivement contre Newcastle United le mois dernier, on a demandé au joueur de 20 ans si sa présentation sur le banc ce jour-là était un signe de confiance de Guardiola, ce à quoi il a répondu : « Il est parfois difficile de dire quelle part de sa confiance vous avez. L’un de ses principaux messages est d’être toujours prêt et c’est ce qu’il faut vivre.


Guardiola a parlé à plusieurs reprises de l’importance de l’attitude des joueurs (Alex Livesey/Getty Images)

Ake parle du « groupe incroyable » de joueurs de City qui « font tout les uns pour les autres sur le terrain, mais en dehors du terrain, nous sommes également très bons les uns avec les autres », mais dit que Guardiola ne s’implique pas trop directement.

«Pas trop», dit-il. « Il nous laisse faire, et, évidemment, c’est lui le patron, donc quand il dit des trucs, tu le fais ; mais nous avons aussi un groupe mentalement fort.

Guardiola n’a pas créé ce pont en étant en dialogue constant avec ses joueurs, mais le club a travaillé pour s’assurer qu’ils intègrent les bons personnages – « bons joueurs, bonnes personnes » est la devise des équipes masculines et féminines – et du manager. tient à ce que les séances d’entraînement restent amusantes, pour atténuer la tension des scénarios de grands matchs dans lesquels City est habituellement impliqué. En fait, ils sont probablement meilleurs dans ces environnements exigeants qu’au début de la saison.

Et Guardiola a développé une vive appréciation pour permettre aux joueurs de vraiment savourer leurs triomphes.

En 2018, après que City ait décroché son premier titre de Premier League de son règne à cinq matches de la fin, il a insisté sur le fait que les joueurs venaient s’entraîner le lendemain matin parce qu’il avait désespérément besoin que l’équipe continue et franchisse la barrière des 100 points, mais Aujourd’hui, il est beaucoup plus à l’aise de leur donner – ainsi qu’à lui-même – du temps pour célébrer, et on dit que la fête s’est poursuivie dans sa cuisine après que City ait soulevé le trophée alors qu’il restait deux matches de championnat en mai dernier.

«Quand vous gagnez la Premier League, vous devez faire la fête», a-t-il déclaré. « Ils l’ont fait avec les familles, ils apprécient beaucoup.

«Le lendemain matin, c’était juste l’heure du sauna. Et le lendemain, on a parlé un peu dans l’après-midi : ‘Les gars, vous devez être prêts, énergiques, pour Brighton (le prochain match).’ Et ils l’ont fait.

« En 40 heures, nous avons bu tout l’alcool de Manchester. Mais l’équipe était là (contre Brighton) et c’est pour ça que je suis très content. Parce que je ne veux pas que l’équipe chute avant la FA Cup et Ligue des champions finales.»

Il y a eu un moment lundi où Guardiola a discuté de l’importance du langage corporel et de la positivité lorsqu’il a confié que, à ses débuts au club, il pensait que remporter la Ligue des champions serait hors de leur portée.

En fait, il a dit la même chose à Perarnau après que City ait été éliminé en huitièmes de finale par Monaco lors de cette première saison. « Le caractère est plus utile que les statistiques », a-t-il déclaré. « Et je n’ai pas su leur donner du caractère pour qu’ils n’aient pas peur sur les grandes scènes. Ils n’y croient pas (qu’ils pourraient gagner la compétition).

«Je sens qu’il y a une peur de jouer, qu’ils ne se sentent pas à l’aise d’être actifs, qu’il vaut mieux qu’ils soient réactifs. Il semble qu’ils ne veulent pas être des protagonistes. Je pensais pouvoir en extraire cette qualité, mais je n’y suis pas parvenu.

Bien sûr, cela ne pourrait pas être plus différent maintenant, comme il l’a encore réfléchi, avant le match aller des huitièmes de finale aller de Ligue des champions contre le FC Copenhague ce soir (mardi), sur la façon dont ils sont désormais capables de revenir régulièrement après avoir joué. un but d’avance, quelque chose avec lequel ils avaient du mal – en championnat cette saison, ils ont déjà pris 17 points en perdant des positions.

«Nous avons de bons caractères et personnalités dans l’équipe, (en termes de) façon dont ils réagissent dans les mauvais moments», a déclaré Guardiola. «Oui… J’ai eu le sentiment en arrivant il y a huit ans que peut-être cette compétition était trop pour nous, mais nos défaites, nos mauvais moments et nos démarches pour grandir nous ont aidés à être dans la position où nous sommes, avec deux Finales de la Ligue des Champions et une demi-finale au cours des trois dernières années.

« Maintenant, tout le club voit qu’on peut aller partout pour essayer d’être nous-mêmes. Avant, je me disais : « OK, allons-y, mais es-tu sûr, Pep ? Sommes-nous prêts à le faire ? Maintenant, je pense que toute l’organisation croit que nous pouvons le faire et je pense que c’est le meilleur héritage que nous avons donné au club, à l’équipe : que Man City puisse rivaliser.

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(Photo du haut : Naomi Baker/Getty Images)