Después de las formas de divorcio con el gerente de fútbol de Peter Vermes, Sporting Kansas City está en el territorio indiviso.
Vermes no era solo una historia del club y el gerente de fútbol más antiguo en la MLS. También supervisó el aumento de la agencia en la Conferencia Oeste y afecta a innumerables decisiones dentro y fuera del estadio.
Pero después de una recesión a largo plazo en los resultados, Club EIR está mapeando el curso durante un nuevo período.
«No puedes hablar sobre Kansas City o Major League Football sin señalar ese éxito», dijo Andrew Wiebe Esto es MLS. «Debido a que fluyó a una miríada de otros clubes que visitaron el estadio, que visitó las instalaciones, que analizó el patrón deportivo que Kansas City y Peter Vermes establecieron y dijeron:» Queremos imitarlo. «Pero al final, simplemente dejó de hacer clic en los últimos años.
«No han hecho esto antes. Peter era el sol en el universo. Sporting Kansas City necesita crear un nuevo mundo deportivo».
Aunque los zapatos de Fills Vermes no serán fáciles, Taylor Twellman ve una infraestructura y un grupo de fanáticos que lo convertirá en un trabajo gratuito muy atractivo para los posibles candidatos.
«Me sorprendería si su teléfono no llame al gancho», dijo Twellman. «Porque creo que las instalaciones de entrenamiento de $ 100 millones, la academia, el estadio, la capacidad de inventar, cambiar ciertas cosas para los deportes de Kansas City, habrá muchos gerentes que quieran ese trabajo».
A medida que comienzan a pescar para su nuevo gerente, Kerry Zavagnin, un entrenador asistente a largo plazo, se hará cargo temporalmente. Mientras tanto, Maurice Edu advirtió que el club se movería a un período de incertidumbre notable.
«Creo que los fanáticos son un grupo con el que también debes hablar en esta conversación, porque a veces obtienes este nuevo rebote del gerente y obtienes los resultados de inmediato», dijo Edu. «Pero para disparar como este, donde Peter Vermes significaba tanto para todo para esta organización, creo que los fanáticos ciertamente necesitan templar sus expectativas porque esto no solo es instalar rápidamente a otra persona y el césped es un tipo verde.
«… La parte más fácil a veces en estos escenarios es disparar al gerente. La parte más difícil es encontrar un reemplazo».